Veilig werken

Bij Vopak geloven we dat veilig werken veel meer is dan voldoen aan de wetgeving op dit gebied. We hebben bovenop wetgeving onze eigen ambitieuze richtlijnen ontwikkeld, die we wereldwijd handhaven. Dat zorgt voor een veiligheidscultuur die gebaseerd is op open communicatie, verantwoordelijkheidsgevoel en het delen van best practices. We moedigen onze medewerkers aan om veiligheid altijd in gedachten te houden en mee te denken om onveilige situaties te voorkomen. Naast een bedrijfscultuur die gericht is op diversiteit en inclusiviteit, zorgen onze maatregelen om veilig te werken ervoor dat collega's vrolijk naar hun werk gaan.

Bij Vopak is veilig werken een prioriteit. We zijn vastbesloten om een veilige en gezonde werkomgeving te creëren voor al onze medewerkers, klanten en bezoekers. We werken volgens strikte veiligheidsprocedures en -normen om risico's te minimaliseren en de veiligheid te waarborgen. Dit betekent dat we niet alleen aan (lokale) wetgeving voldoen, maar we hebben ook onze eigen hoge standaarden op het gebied van veilig werken ontwikkeld. Zo hebben we op al onze terminals wereldwijd een zero-ongevallenbeleid. Op die manier nemen we onze verantwoordelijkheid om ervoor te zorgen dat al onze werknemers elke dag veilig naar huis kunnen terugkeren. Om het veiligheidsbesef te bevorderen geven we onze medewerkers trainingen. Daarmee maken we ze bewust van de risico's en kunnen ze meedenken over hoe ze deze kunnen minimaliseren.

Door een veilige werkplek te creëren maken we niet alleen dagelijks het verschil voor onze medewerkers. We verhogen ook de veiligheidsstandaarden in alle havens waar we actief zijn. Veiligheid gaat echter niet alleen om het voorkomen van ongevallen. Een diverse en inclusieve bedrijfscultuur zorgt er ook voor dat collega's met een veilig gevoel aan het werk gaan. Bekijk de Vopak kernthema's hieronder voor meer informatie. Het zijn de belangrijke pijlers van onze open bedrijfscultuur.