Als Transformation Finance lead is verbeteren je tweede natuur. Je bent in staat om zelf verbeterpotentieel te identificeren en je helpt teams om dit in hun eigen werkgebied te doen. Je vertaalt het potentieel tot concrete verbeter-thema's en weet het potentieel hierdoor op te delen in haalbare doelen. Je assisteert de Chief Transformation Officer in de uitvoering van het Ascend 2024 transformatie programma waarbij waarborgen van continuïteit met betrekking tot de IT-tool, scherpe analyses en voortouw nemen in financiële onderwerpen, belangrijke pilaren zijn.

Het betreft een rol die onderdeel is van het Ascend 2024 Programma. Uiteindelijk is het de bedoeling dat het verbeteren in de reguliere lijn geborgd is. De rol is voorzien voor een periode van 2 tot 3 jaar.

De Transformation Finance Lead rapporteert aan de Chief Transformation Officer.

Wat jij meebrengt als Transformation Finance Lead

• Afgeronde HBO/WO opleiding

• Minimaal 5 jaar werkervaring in een industriële of logistieke omgeving 

• Sterkte leiderschapsvaardigheden, resultaatgericht, doortastend

• Analytisch sterk 

• Passie en aandacht voor detail 

• In staat om snel tot oplossingen te komen voor complexe problemen én om deze vervolgens te implementeren

• Uitmuntend in stakeholder management op alle niveaus in de organisatie

• Ondernemend, energieke persoonlijkheid en zelfsturend

• Vloeiend in Engels en Nederland in woord en schrift

• Kennis van continu verbetermethodieken is een sterke pré

• Ervaring in project management, tools en standaarden is een sterke pré 

• Ervaring met verandertrajecten, in een leidende of uitvoerende rol is een sterke pré

Jouw rol als Transformation Finance Lead
Als Transformation Finance Lead houd je je bezig met:

• Verantwoordelijk voor het verzekeren dat de Transformatie cash impact stimuleert, voor het goedkeuren van businesscases, voor het onder de aandacht brengen van financiële trends die de financiële impact kunnen belemmeren of versnellen en voor het communiceren van de financiële impact van de Transformatie

• Ondersteunt het management team bij het vaststellen van algemene transformatiedoelen en het toezicht houden op de juiste toewijzing van middelen

• Werkt samen met CTO en functionele sponsors om doelen effectief te communiceren

• Ontwikkelt richtlijnen over keuzes voor financiële goedkeuring, verwachte input/business cases

• Bewaakt en analyseert voortgang ten opzichte van toezeggingen (zowel waardelevering als timing)

• Scheidt de financiële impact van de transformatie van de basisprestaties en consolideert de financiële impact van alle OpCo's

• Ervoor zorgen dat snelle besluitvorming mogelijk is op onderwerpen die een risico vormen voor het succes van de transformatie

• Aanjager van de transitie naar een cultuur van continu verbeteren en resultaatgericht werken, onder andere door te zorgen voor tijdige actie opvolging

• Eigenaarschap van het ondersteunende platform MyInitiative (Functional Owner)

- Opzetten en afstemmen van de algehele MyInitiative-omgeving op basis van de OpCo

- Beheer van het platform, coördineren van trainingen voor nieuwe gebruikers etc. 

• Communiceren van Transformatie updates aan key stakeholders. Waaronder, Divisie MT, EB, SB en andere key stakeholders

• Aanjager van de transitie naar een cultuur van continu verbeteren en resultaatgericht werken, onder andere door te zorgen voor tijdige actie opvolging

Interesse?
Solliciteer direct via de 'solliciteer' button. Eerst nog een vraag? Neem contact op met de recruiter.

Vopak biedt als werkgever gelijke kansen voor iedereen. Iedereen is anders, en juist de verschillen in mensen helpen ons onze ambities te behalen en inclusiviteit te stimuleren. Daarom zijn we benieuwd naar wie jij bent!