Manager Continuous Improvement Operations

Storing vital products with care

Storing vital products with care

Manager Continuous Improvement

Als Manager Continuous Improvement is verbeteren je tweede natuur. Je bent in staat om zelf verbeterpotentieel te identificeren en bent ook in staat om teams te helpen dit in hun eigen werkgebied te doen. Je bent in staat om deze verbeteringen te identificeren en op te delen in haalbare doelen te verdelen. Binnen het Maak het Waar! Programma vervul je de rol van workstream lead operational productivity en bent samen met de sponsor verantwoordelijk voor het realiseren van de besparingsdoelstellingen binnen operations.

Het betreft een rol die onderdeel is van het Maak het Waar! Programma. Uiteindelijk is het de bedoeling dat het verbeteren in de reguliere lijn geborgd is. De rol is voorzien voor een periode van 2 jaar.

De Manager Continuous Improvement rapporteert aan de Terminal Manager VRB.

 

Wat jij meebrengt als Manager Continuous Improvement

  • Afgeronde HBO/WO opleiding in operatie

  • Minimaal 5 jaar werkervaring in een industriële omgeving;

  • Sterkte leiderschaps vaardigheden, resultaatgericht

  • Ervaring in project management, tools en standaarden waaronder project control systemen

  • Analytisch sterk 

  • Flexibiliteit om op elk van de VRB terminals en kantoren te werken.

  • Uitmuntende in stakeholder management op alle niveaus in de organisatie

  • Bewezen leiderschap op veiligheidsgebied

  • Ondernemend, energieke persoonlijkheid en zelfsturend. 

  • Vloeiend in Engels en Nederland in woord en schrift.

Jouw rol als Manager Continuous Improvement

Als Manager Continuous Improvement houd je je bezig met:

  • Verantwoordelijk voor het doorvoeren van structurele verbeteringen in de Operationele en CS & Planning organisatie 

  • Het definiëren van verbeterpotentieel, het omzetten hiervan in concrete verbetervoorstellen onderbouwd met een business case

  • Bewaken van de waardeontwikkeling van de operational productivity werkstroom 

  • Het bieden van hulp aan verschillende afdelingen 

  • Motiveren waarom veranderen nodig is en coachen van medewerkers om veranderingen door te voeren

  • Delen van successen welke binnen de operational productivity werkstroom gerealiseerd zijn

  • Brug slaan tussen de verschillende afdelingen zowel binnen als buiten de werkstroom en barrières wegnemen i.s.m. Sponsor om de gestelde MaakHetWaar! doelstellingen te realiseren.

Interesse?
Wij horen graag van je! Solliciteer direct via My Pulse. Eerst nog een vraag? Neem contact op met de recruiter.

Sollicitatie procedure

1
Stap 1
Solliciteer
2
Stap 2
1e interview
3
Stap 3
Online assessment
4
Stap 4
2e interview
5
Stap 5
Welkom!

Meer weten over deze vacature?

Neem contact op met

Tamara Kruikemeier

Solliciteer op deze vacature

Solliciteer nu als jij interesse hebt in deze vacature! Zorg dat je de volgende documenten klaar hebt staan om toe te voegen aan je sollicitatie.