HR Support Data & Dashboarding Specialist

Storing vital products with care

Storing vital products with care

Als HR Support ben je verantwoordelijk voor de voorbereiding en uitvoering van transactionele activiteiten op het brede terrein van HR. Je ondersteunt de toegewezen terminal(s) in Nederland en bent als 1e lijns support de aangewezen persoon om vragen te beantwoorden van medewerkers en lijnmanagement. Hierin werk je intensief samen met de HR Business Partners op locatie. Jij voert administratieve werkzaamheden uit ten behoeve van de in-, door- en uitstroom.  
 

Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling en gebruik van data & dashboarding binnen het HR team in Nederland.
 

Je rol als  HR Support Specialist 

  • 1ste lijns Support leveren aan medewerkers, HR Business Partners en lijnmanagement; Optreden als volwaardig gesprekspartner;

  • Zorgdragen voor opvolging van de sociale- en arbeidswetgeving; 

  • Ondersteunen en administreren in ontwikkeltrajecten van medewerkers;

  • Toepassen van arbeidsvoorwaarden en uitvoering geven aan de CAO, opstellen van contracten;

  • Transactioneel uitvoering geven aan organisatiewijzigingen en volledig administratief verwerken van in-, door- en uitstroom van medewerkers en inhuur derden ism HR Support, Payroll en HR Management in alle beschikbare systemen

  • Deelnemen aan HR- projecten.
     

Je rol als HR Data & Dashboarding Specialist

  • Data uit verschillende HR Systemen analyseren op juistheid, gelijkheid en met elkaar vergelijkbaar maken

  • Pro actief en op aanvraag preparen van rapporten en dashboards in daartoe beschikbare systemen, 

  • Ontwikkelen en beheren van overzichtelijke analyses en overzichten tbv lijn en HR Business partners op voor HR van belang zijnde indicatoren

  • Week, maand, kwartaal, halfjaar en jaar rapportages leveren binnen gestelde tijd

  • In voorbereiding op HR MT of andere vergaderingen rapportages opstellen volgens vooraf verkregen specs
     

Wat jij meebrengt als HR Support Data & Dashboarding Specialist

  • Afgeronde HBO-opleiding, richting HRM/ P&O of bedrijfskundige richting met affiniteit voor HR

  • 1+ jaar ervaring als HR Medewerker 

  • Ervaring met een CAO en 24/7 bedrijfsvoering

  • Gericht op de ontwikkeling van jezelf en anderen;

  • Klantgerichte, zelfstandige, accurate en proactieve werkinstelling en bereid de handen uit de mouwen te steken;

  • Integer, goede sociale vaardigheden en gevoel voor verhoudingen (werknemer, werkgever);

  • Redactioneel vaardig: goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.

  • Data savvy, HR system affiniteit/kennis

  • Analytisch en sterk in het doorgronden van dwarsverbanden op cijfermatig HR vlak.
     

Vopak regelt het goed voor je

  • Een marktconform salaris op basis van jouw kennis en ervaring.

  • Vakantietoeslag van 8,33%.

  • De optie om 10 extra verlofdagen per jaar te kopen, naast de 30 die je al krijgt.

  • Een collectieve zorgverzekering, waarbij Vopak 50% van je nominale premie betaalt.

  • Een mooie pensioenregeling via ons eigen pensioenfonds.

  • Veel vrijheid. Neem je initiatief? Dat vinden we mooi.

Interesse?

Solliciteer direct via de 'Soliciteer' button. Eerst nog een vraag? Neem contact op met de recruiter.

Sollicitatie procedure

1
Stap 1
Solliciteer
2
Stap 2
1e interview
3
Stap 3
Online assessment
4
Stap 4
2e interview
5
Stap 5
Welkom!

Meer weten over deze vacature?

Neem contact op met

Ozge Aygen

Solliciteer op deze vacature

Solliciteer nu als jij interesse hebt in deze vacature! Zorg dat je de volgende documenten klaar hebt staan om toe te voegen aan je sollicitatie.