HR Business Partner Vopak Rotterdam Botlek

Storing vital products with care

Storing vital products with care

HR Business Partner Vopak Rotterdam Botlek


Wij zijn op zoek naar een HR Business Partner voor onze Vopak Rotterdam Botlek chemie terminals.

In deze rol krijg je de kans om samen te werken met onze managers en belangrijke stakeholders op het gebied van de in-, door- en uitstroom, geef je advies aan de managers en ondersteun je in de uitvoering van verandertrajecten. Daarnaast vertegenwoordig je samen met de Managing Director de organisatie tijdens het medezeggenschaps overleg. 

Als HR Business Partner ben je onderdeel van het HR team in Nederland en rapporteer je aan de Manager People & Organisation. 

Ben jij klaar om je volgende uitdaging aan te gaan en te werken voor een van de oudste Nederlandse multinationals?

​Wat jij meebrengt als HR Business Partner

Als HR Business Partner beschik je over uitstekende communicatieve en schriftelijke vaardigheden. Belangrijke competenties zijn o.a.: resultaatgerichtheid en stevig of coachend adviseren als de situatie daar om vraagt. Verder beschik je over:

  • HBO denk en werkniveau, bij voorkeur een vanuit een relevante opleiding;

  • Brede allround HR ervaring,  5 - 8 jaar werkervaring;

  • Ervaring met medezeggenschap en 24 uurs organisatie is een sterke pré;

  • De motivatie om je verder te ontwikkelen, Vopak biedt mogelijkheden om te groeien,;

  • De competenties: Integriteit, samenwerken, resultaatgericht, pragmatisch, initiatief nemen;

  • Je bent in staat om constructief te communiceren (feedback geven en ontvangen) en je vindt het leuk om met een diverse groep van mensen om te gaan. 

Vopak regelt het goed voor je:

Werken in een professionele omgeving met collega's waarmee je met plezier samenwerkt. En je krijgt:

  • Een marktconform salaris op basis van jouw kennis en ervaring.

  • Een aantrekkelijke bonusregeling.

  • De optie om 10 extra verlofdagen per jaar te kopen, naast de 30 die je al krijgt.

  • Een collectieve zorgverzekering, waarbij Vopak 50% van je nominale premie betaalt.

  • Een mooie pensioenregeling via ons eigen pensioenfonds.

  • Veel vrijheid. Neem je initiatief? Dat vinden we mooi.


Je rol als HR Business Partner

Als HR Business Partner voer je de HR processen en beleid uit voor onze Vopak Rotterdam Botlek locaties. Ook houd je je bezig met:

  • HR-beleid en initiatieven in lijn brengen met business ontwikkelingen en behoefte, bijvoorbeeld:

    • het trainen van leidinggevenden in de toepassing van HR instrumenten, waaronder performance management; toepassing cao, ziekteverzuimbegeleiding, Diversiteit & Inclusiviteit etc.

  • Implementatie van professioneel beleid binnen HR NL in overleg en samenspraak met de Manager People & Organisation 

  • Coachen en adviseren van het management op het gebied van HR en organisatie ontwikkeling;

  • Samen met lijnmanagement identificeren van vacatures en het daarbij horende werving en selectie-traject van nieuwe medewerkers;

  • Samen met de budgethouders de personeelsplanning controleren en op orde houden;

  • De juiste toepassing van het arbeidsvoorwaardenbeleid (cao en Hay);

  • Voeren van een actief ziekteverzuimbeleid;

  • Administratief verwerken en doorvoeren van de HR processen;

  • Het beheer van de jaar- en kwartaal- en maand (HR) rapportages.


Interesse?
Solliciteer direct via de website. Eerst nog een vraag? Neem contact op met de recruiter.

 

Een assessment maakt deel uit van de selectieprocedure

Vopak biedt als werkgever gelijke kansen voor iedereen. Iedereen is anders, en juist de verschillen in mensen helpen ons onze ambities te behalen en inclusiviteit te stimuleren. Daarom zijn we benieuwd naar wie jij bent! 

Sollicitatie procedure

1
Stap 1
Solliciteer
2
Stap 2
1e interview
3
Stap 3
Online assessment
4
Stap 4
2e interview
5
Stap 5
Welkom!

Meer weten over deze vacature?

Neem contact op met

Maria Castro Da Silva

Solliciteer op deze vacature

Solliciteer nu als jij interesse hebt in deze vacature! Zorg dat je de volgende documenten klaar hebt staan om toe te voegen aan je sollicitatie.